學院召開2017級新型學徒制企業座談會 發布時間: 2019-07-12 作者: 點擊數: 304

我院機電教學部電氣自動化專業自2017年5月以來,試點實行新型學徒制已有兩年,2017級新型學徒制班已順利完成學徒制學習。爲了更好地了解學徒制在企業的實施情況,更好的開展新型學徒制工作,機電教學部于6月21日召開了2017級新型學徒制企業座談會。會議邀請了四家新型學徒制合作企業(保利物業、豐城物業、博晖機電、士川電梯)的人力資源主管和企業指導師傅,一家有意向參與新型學徒制企業(華通電腦)的人力資源主管參加會議。

會上,機電教學部負責人對新型學徒制和2017級新型學徒制班試點情況做了詳細的介紹。機電教學部與合作企業就學徒制下企業課程實踐期間學員的身份、學員的崗位定位、學員的生活補貼、企業指導師傅的遴選機制、下企業課程實踐內容的修訂、學員的獎勵措施等六個方面進行了討論交流。機電教學部與合作企業對試行中的《新型學徒制班試點協議》和《新型學徒制實施方案》進行了修訂。

經過此次會議的討論交流,機電教學部與合作企業一致通過了修改後的《新型學徒制班試點協議》和《新型學徒制實施方案》,並就重點討論的六個方面達成了一致意見:一是在下企業課程實踐期間,將學徒制學員納入企業員工管理體系,嚴格按照企業員工身份進行管理。二是學生的崗位定位爲基本技能崗位,並在企業實踐內容中增加管理技術崗位內容。三是除豐誠物業外,可按佛山最低工資標准(1720元/月)發放學徒制學員實習補貼,但學員必須嚴格按照企業的工作時間上下班。四是盡可能選聘優秀的師傅,在今後的實施過程中慢慢建立和完善企業師傅選聘機制。五是在學生能力允許的情況下,適當增加企業課程實踐內容,並將項目考核評價列入實踐內容。六是統一學員獎勵措施爲:學徒制期間考核優秀的學員,在跟崗頂崗實習前可提前入職,其中博晖機電和士川電梯兩家企業表示只要學生年滿18周歲就可以直接入職並購買社保;保利物業和豐誠物業兩家企業則表示學生拿到畢業證、年滿18周歲且有電工上崗證就能入職並購買社保。學徒制期間考核合格的學員,在校期間4個月的企業實踐可以算成企業的試用期,縮短在企業的試用期。

本次座談會全面回顧了學院新型學徒制試點兩年來的基本情況,加深了校企溝通,促進了相關工作的完善提升,爲下階段新型學徒制的深入推進奠定了良好基礎。